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Sub-Ripartito
Normativa, opportunità e orientamento

Che cosa significa stipulare un contratto di lavoro ripartito o “job sharing” (o a coppia)?

     Con un contratto di lavoro ripartito due lavoratori si impegnano a svolgere la stessa attività lavorativa; si divideranno lo stesso posto di lavoro e gestiranno autonomamente la ripartizione dell'attività lavorativa.
    
Facendo riferimento alla modalità temporale, nel contratto di lavoro ripartito si può scegliere di suddividere la prestazione lavorativa secondo la modalità "verticale" (una settimana, un mese o un anno ciascuno) o "orizzontale".

Quali soggetti possono stipulare un contratto di lavoro ripartito o “job sharing”?

     Il contratto di lavoro ripartito può essere stipulato da tutti i lavoratori e da tutti i datori di lavoro.